직무능력향상교육 업무/성과/자기혁신

고우영의 십팔사략, 중국역사 속 형세역전의 비밀

운영 기관 - 푸름
이 과정은 초대 받은 학습자만 이용가능합니다.

이 과정은...

실제 중국 역사를 통해 역량 강화와 리더쉽 향상 방법을 습득하기 위한 과정으로, 사례를 통해 이해하기 쉽고 재미있게 학습할 수 있는 과정입니다.

훈련대상

-직장에서의 처세술과 역량확보의 방법론을 18사략의 교훈을 통해 배우고자 하는 전 임직원

훈련 목표

-장기적인 시각과 비전 수립법, 그리고 자신의 현재 역량을 파악하고 개선의 방향에 대해 학습한다.

-팀의 성과 창출을 향상시키기 위한 소통과 조직관리 등 팀 운영전략과 리더십의 노하우에 대해 학습한다.

교수진 소개

Course Staff Image #2

김성규

성균관대 전기전자컴퓨터공학(박사수료)

성균관대 정보보호학과(석사수료)

현대정보기술(4년 6개월)

에스원 (6년 6개월)

Course Staff Image #2

박지현

한양대학교 아동심리치료학과(석사졸업)

Course Staff Image #2

권유동

서울대학교 지구환경시스템공학(학사졸업)

현대건설(2년 3개월)

안성시 하수사업소(1년 7개월)

한국수자원공사(7개월)

한강홍수통제소(11개월)

Course Staff Image #2

조정기

성공회대학교 신학과정(석사졸업)

Course Staff Image #1

유광종

단국대학교 중어중문학과(학사졸업)

중앙일보 SUNDAY 편집국 부장

총 경력: 21년 10개월

자주 묻는 질문

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과정별로 수료기준에 맞게 학습하셔야 합니다. 과정별로 수료기준이 다르며, 수료기준은 학습 하실 때 확인이 가능합니다.

보다 자세한 내용은 푸름 FAQ를 참고하세요

과정 주요 정보

· 학습기간: 4주(1개월)

· 일일학습제한: 8차시

· 수강료: 64,600원

· 환급(우선지원): 77,520원

· 환급(중견기업): 51,680원

· 환급(대기업): 32,300원

· 평가시험
-객관식(사지선다형): 15문항(60점)
-주관식(단답형): 5문항(20점)
-진행평가: 10문항(20점)

· 레포트: 없음

· 정원: 000명

· 수료기준: 진도율 80%이상, 평가 60점 이상

· 복습기간: 종료 후 3개월

다루는 내용

    1. 내가 만드는 교실

    2. 앞선 토론
    1. 1주차

    2. 1차시. 강태공_장기적인 시각과 의지를 지녀라진도
    3. 2차시. 사마천_굳은 의지로 목표를 달성하라진도
    4. 3차시. 초장왕_형세를 읽어라진도
    5. 4차시. 진문공_한 발 물러서서 역량을 강화하라진도
    1. 2주차

    2. 5차시. 왕안석_혁신, 단숨에 뒤집으려고 하지 마라진도
    3. 6차시. 장량_감정을 다스리고 통찰력을 길러라진도
    4. 7차시. 구천_실패에서 배워라진도
    5. 8차시. 맹상군_업무의 흐름에 맞춰 전문 역량을 강화하라진도
    6. 진행단계평가진행평가
    1. 3주차

    2. 9차시. 유선_위기 통제 역량을 길러라진도
    3. 10차시. 이세민과 위징_경청 중심의 커뮤니케이터가 되어라진도
    4. 11차시. 유비_강점을 더욱 강화하라진도
    5. 12차시. 진시황과 이사_협상과 설득으로 연합하여 형세 역전하라진도
    1. 4주차

    2. 13차시. 유방과 항우_권한위임으로 리더십을 확장하라진도
    3. 14차시. 인상여와 염파_협업의 리더가 되어라진도
    4. 15차시. 주아부_탄탄하고 강한 조직을 만들어라진도
    5. 16차시. 무령왕_멘토링과 코칭을 소홀히 하지 마라진도
    1. 최종평가

    2. 설문조사
    3. 최종평가시험
리뷰 - | 만족도 -
  1. 운영 기관

    푸름
  2. 분류

    직무능력향상교육
  3. 내용 분류

    업무/성과/자기혁신
  4. 개강일

  5. 종강일

  6. 등록 시작일

  7. 등록 종료일

  8. 환급 과정

    비환급
  9. 학습 필요 시간

    17H
  10. 가격

    64,600원
  11. 선수 과정

    없음
  12. 수료증 발급

    온라인
  13. 모바일 웹

    지원
  14. 성적 반영 기준


    진도 - 평가 횟수 16 / 반영 기준 0.0 %
    시험 - 평가 횟수 1 / 반영 기준 80.0 %
    진행평가 - 평가 횟수 1 / 반영 기준 20.0 %
    수료 기준 종합 성적 60.0 %
    ※ 진도는 성적에는 반영되지 않지만 시험 응시 조건이 됩니다.