직무능력향상교육 리더십/커뮤니케이션

중간관리자의 슈퍼파워, 링커십으로 무장하라

운영 기관 - 푸름
이 과정은 초대 받은 학습자만 이용가능합니다.

이 과정은...

새롭게 대두되고 있는 링커에 대하여 이해하고 최고의 링커가 되기 위한 방법을 제시하는 과정입니다.

훈련대상

-기업의 중간관리자 혹은 예비 중간관리자로서 리더십 스킬을 강화하고자 하는 재직자

-중간관리자 및 예비 중간관리자

-조직내 팀장

-관리자와 실무자 중간자 역할을 담당하고 있는 재직자

훈련 목표

-리더십과 팔로워십 사이에 대두된 링커십을 정확히 발휘할 수 있다.

-최고의 링커가 되기 위한 6가지 핵심요소로 우리 조직의 바람직한 링커의 역할을 할 수 있다.

-링커의 중요성에 대한 재인식으로 조직의 문제해결에 유연하게 대응 할 수 있다.

교수진 소개

Course Staff Image #1

신인철

고려대학교 한문학(학사졸업)

LG생명과학 인사팀

총 경력: 9년 7개월

Course Staff Image #2

박지현

한양대학교 아동심리치료학과(석사졸업)

Course Staff Image #2

권유동

서울대학교 지구환경시스템공학(학사졸업)

현대건설(2년 3개월)

안성시 하수사업소(1년 7개월)

한국수자원공사(7개월)

한강홍수통제소(11개월)

Course Staff Image #2

조정기

성공회대학교 신학과정(석사졸업)

자주 묻는 질문

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보다 자세한 내용은 푸름 FAQ를 참고하세요

과정 주요 정보

· 학습기간: 4주(1개월)

· 일일학습제한: 8차시

· 수강료: 64,600원

· 환급(우선지원): 77,520원

· 환급(중견기업): 51,680원

· 환급(대기업): 32,300원

· 평가시험
-객관식(사지선다형): 17문항(68점)
-주관식(단답형): 3문항(12점)
-진행평가: 10문항(20점)

· 레포트: 없음

· 정원: 000명

· 수료기준: 진도율 80%이상, 평가 60점 이상

· 복습기간: 종료 후 3개월

다루는 내용

    1. 섹션1

    2. 1차시. 세상 모든 조직을 이루는 리더, 링커 그리고 팔로워진도
    3. 2차시. 인간 본연의 모습, 리더 되기와 팔로워 되기진도
    4. 3차시. 오래된 애착, 리더십에 대한 애착진도
    5. 4차시. 리더십과 팔로워십에 대한 새로운 인식진도
    1. 섹션2

    2. 5차시. 리더십과 팔로워십, 독주의 몰락진도
    3. 6차시. 새로운 이들의 새로운 힘, 링커와 링커십이란진도
    4. 7차시. 위대한 링커-역사를 바꾼 최고의 링커들진도
    5. 8차시. 최악의 링커-리더를 몰락시키고 팔로워를 죽인 링커들진도
    6. 진행단계평가진행평가
    1. 섹션3

    2. 9차시. 최고의 링커가 되는 방법 1. 능수능란한 경청가진도
    3. 10차시. 최고의 링커가 되는 방법 2. 중재적인 통역자진도
    4. 11차시. 최고의 링커가 되는 방법 3. 관계 경영자진도
    5. 12차시. 최고의 링커가 되는 방법 4. 지식의 중계자진도
    6. 13차시. 최고의 링커가 되는 방법 5. 평가적인 반발자진도
    7. 14차시. 최고의 링커가 되는 방법 6. 중립적인 응원자진도
    1. 섹션4

    2. 15차시. 최고의 링커가 되기 위해 필요한 스스로의 노력진도
    3. 16차시. 최고의 링커를 만들어 내기 위한 조직의 역할진도
    1. 최종평가

    2. 설문조사
    3. 최종평가시험
리뷰 - | 만족도 -
  1. 운영 기관

    푸름
  2. 분류

    직무능력향상교육
  3. 내용 분류

    리더십/커뮤니케이션
  4. 개강일

  5. 종강일

  6. 등록 시작일

  7. 등록 종료일

  8. 환급 과정

    비환급
  9. 학습 필요 시간

    17H
  10. 가격

    무료
  11. 선수 과정

    없음
  12. 수료증 발급

    온라인
  13. 모바일 웹

    지원
  14. 성적 반영 기준


    진도 - 평가 횟수 16 / 반영 기준 0.0 %
    시험 - 평가 횟수 1 / 반영 기준 80.0 %
    진행평가 - 평가 횟수 1 / 반영 기준 20.0 %
    수료 기준 종합 성적 60.0 %
    ※ 진도는 성적에는 반영되지 않지만 시험 응시 조건이 됩니다.