공통직무교육 총무·인사

[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

운영 기관 - 에이스직업전문학교
이 과정은 초대 받은 학습자만 이용가능합니다.

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과정 소개

교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 하여 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할수 있으며, 교육훈련의 주요트렌드에 대하여 설명 할수 있게 하는데 목적을 두고있습니다.

훈련 목표

  1. 교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
  2. 교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
  3. 교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.
  4. 성인교육에 대한 이해 및 사내강사의 역할을 인식할 수 있다.
  5. 교육내용 구조화 및 학습동기를 업그레이드 할 수 있다.
  6. 수사학 및 스토리 플롯을 활용한 전달기법의 습득할 수 있다.

훈련 대상

  1. 인사/교육 업무 담당자, 사내강사

교수진 소개


■ 이규영


· 한양대학교 교육공학( 박사졸업 )

· 한국생산성본부 ( 15 년 9 개월 )

과정 주요 정보

· 학습기간: 4주(1개월)

· 수료기준: 진도율 80%이상, 평가(진행평가+최종평가) 100점 만점에 60점 이상

· 평가시험

최종평가 : 20문항(각 4점) - 객관식(4지선다형) 17문항 + 주관식(단답형) 3문항
진행단계평가: 10문항(각 2점) - 객관식(4지선다형) 10문항

· 정원: 000명

· 복습기간: 학습 종료 후 3개월

다루는 내용

    1. 내가 만드는 교실

    2. 앞선 토론
    1. 1주차

    2. 1차시 HRD기초 및 트렌드진도
    3. 2차시 전략적 HRD의 이해진도
    4. 3차시 HRD전략 및 교육체계수립진도
    5. 4차시 교육기획의 이해진도
    1. 2주차

    2. 5차시 교육요구분석진도
    3. 6차시 교수설계 및 교수방법진도
    4. 7차시 성과중심 교육운영진도
    5. 8차시 교육평가진도
    1. 진행단계평가

    2. 진행단계평가진행평가
    1. 3주차

    2. 9차시 성인교육의 이해진도
    3. 10차시 거시설계와 교수전략진도
    4. 11차시 미시설계와 교수전략진도
    5. 12차시 학습동기 유발전략진도
    1. 4주차

    2. 13차시 메시지 커뮤니케이션진도
    3. 14차시 수사학적 전달기법진도
    4. 15차시 스토리텔링 전달기법진도
    5. 16차시 강의 클리닉진도
    1. 최종평가

    2. 설문조사
    3. 최종평가시험
리뷰 - | 만족도 -
  1. 운영 기관

    에이스직업전문학교
  2. 분류

    공통직무교육
  3. 내용 분류

    총무·인사
  4. 개강일

  5. 종강일

  6. 등록 시작일

  7. 등록 종료일

  8. 환급 과정

    비환급
  9. 학습 필요 시간

    17H
  10. 가격

    100,000원
  11. 선수 과정

    없음
  12. 수료증 발급

    온라인
  13. 모바일 웹

    지원
  14. 성적 반영 기준


    진도 - 평가 횟수 16 / 반영 기준 0.0 %
    진행평가 - 평가 횟수 1 / 반영 기준 20.0 %
    시험 - 평가 횟수 1 / 반영 기준 80.0 %
    수료 기준 종합 성적 60.0 %
    ※ 진도는 성적에는 반영되지 않지만 시험 응시 조건이 됩니다.